コーポレート・ガバナンス
基本的な考え方
当社グループは持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保し、経営の健全性を高めることによって、社会的責任を果たすことを、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。その前提として役職員が「倫理規程」及び「コンプライアンス管理規程」の遵守を徹底するほか、内部統制システムの整備・強化を優先的に進めて経営の透明性確保に努めております。
コーポレート・ガバナンス体制の概要
当社はコーポレート・ガバナンスの強化及び充実を実現するための企業統治の体制として、取締役会及び監査役により、取締役による業務執行について、監視及び監督を行っています。また、内部監査を実施するスタッフと監査役との連携を強化することにより、経営の監視及び監督機能の充実及び強化に努めております。
取締役会
当社は取締役会において、取締役会規程等に基づき、会社の経営方針、経営戦略、事業計画、重要な財産の取得及び処分、重要な組織及び人事に関する意思決定を行っております。
監査役
監査役は取締役会その他重要な会議に出席するほか、監査計画に基づき重要書類の閲覧、役職員への質問等の監査手続きを通して、経営に対する適正な監視を行っております。また、リスクマネジメント部及び監査法人と連携して必要な情報を適時提供し、意見交換を行うなど、適正な監査の実施に努めております。
社外取締役、社外監査役
当社は、コーポレート・ガバナンスの体制強化を経営上の重要な課題の一つとして位置付けており、社外取締役及び社外監査役を選任し、中立的な立場から有益な監督及び監査を十分に行える体制を整備し、かつ経営監視機能の強化に努めております。
内部監査
当社は、リスクマネジメント部に監査スタッフを置き、業務監査を中心とした内部監査を実施する体制を整備しております。内部監査結果は、問題点の改善、是正に関する提言を付して代表取締役社長に報告するほか、監査役に報告を行っております。
2019年5月現在
